2023 Daktronics планирует развитие новых сотрудников
22-23 апреля группа новых сотрудников Daktronics Bearing приехала в Фэнхуа Шанган для двухдневного выездного тренинга.
Обучение направлено на то, чтобы эффективно расширить потенциал новых сотрудников посредством обучения, сделать команду более сплоченной и центростремительной силой, повысить настойчивость команды и отдельных лиц в преодолении трудностей, повысить способность к командной работе и укрепить чувство ответственности, чести и принадлежности. новые работники.
.jpg-1.jpg?imageView2/2/format/jp2)
Взгляни на
Новые сотрудники в этом году проделали замечательную работу по развитию наружной среды!
Ледокол, познакомься с тобой и мной.
Ледокол, познакомься с тобой и мной.
Во-первых, в ходе пробного сеанса новым сотрудникам было разрешено запомнить имена друг друга, чтобы создать основу взаимного доверия, и они быстро выбрали капитана, название команды, слоган и ПОЗУ команды. В этом процессе члены команды не только сотрудничали в разделении труда и выработке умных идей, но и способствовали развитию эмоций в общении, разрушая барьеры и формируя команду.
Обзор 2023 года Daktronics Bearing новые мероприятия по развитию персонала
ДЕНЬ 1 Тренировка
01 Надежный обратный сброс
Доверие — это душа команды, и доверие требует, чтобы новые сотрудники преодолевали свои страхи, превосходили себя и верили, что команда может их защитить. Когда претендент стоял на высокой платформе, он набирался сил благодаря поддержке своих приятелей; другие члены команды образовали защитный барьер под платформой, чтобы помочь претенденту выполнить задание. Эта «падение» в полной мере воспитала сплоченность и доверие коллектива и заложила хороший эмоциональный фундамент в реальной работе.
01 Надежный обратный сброс
Доверие — это душа команды, и доверие требует, чтобы новые сотрудники преодолевали свои страхи, превосходили себя и верили, что команда может их защитить. Когда претендент стоял на высокой платформе, он набирался сил благодаря поддержке своих приятелей; другие члены команды образовали защитный барьер под платформой, чтобы помочь претенденту выполнить задание. Эта «падение» в полной мере воспитала сплоченность и доверие коллектива и заложила хороший эмоциональный фундамент в реальной работе.
02 Воздушная планка
Каждому смельчаку предстоит самостоятельно подняться на 9-метровую платформу и встать на диск диаметром всего 25 сантиметров. Им предстоит контролировать свои внутренние страхи и преодолевать внутренние препятствия, а затем выпрыгнуть из диска, чтобы схватить штангу в воздухе. Подъем, стойка, прыжок, кажущаяся несложной совокупность движений, на самом деле являются процессом преодоления самого себя. В работе и жизни, сталкиваясь с трудностями и проблемами, нужно быть достаточно смелым, чтобы их преодолеть.
03 Код да Винчи
В общей сложности 20 деревянных плиток, случайно расположенных лицевой стороной вниз, были расположены упорядоченно благодаря точной памяти каждого члена команды, а также сильному чувству сплоченности. Но в этой игре все решало эффективное сотрудничество, и команда, финишировавшая первой, стала окончательным победителем. Все были полностью заняты, работали вместе, пытаясь найти правильный путь; смело бросать вызов и разрабатывать стратегии для постоянного совершенствования.
04 Рыночное безумие
Каждый управляет своей собственной компанией в виртуальной среде, чтобы максимизировать прибыль! Каждая команда работает над формированием новой команды компании, моделируя весь процесс ведения и управления бизнесом. Эта игра требует четкого разделения труда и мозгового штурма среди команды, чтобы собственные компании могли занять свое место на рынке.
Daktronics подготовит новый обзор мероприятий по развитию персонала в 2023 году
ДЕНЬ 2 Тренировка
01 Пятиминутное испытание
.jpg.jpg?imageView2/2/format/jp2)
01 Пятиминутное испытание
Когда должен был начаться новый день разработки, мы запустили первый сложный проект — Challenge Five Minutes. Пятиминутное задание требует от членов команды работать вместе и пройти четыре игры за пять минут, чтобы успешно пройти задание, что наглядно иллюстрирует важность эффективного общения и решительного выполнения командных проектов. Перед лицом неудач и ударов команде нужны сотрудничество и поддержка, а не жалобы и обвинения!
02 Экстрим 60 секунд
«60 Seconds Fast» — это экспериментальная интеллектуальная игра, которая позволяет членам команды осознать важность нарушения правил и нестандартного мышления! Команде необходимо сотрудничать и бороться, но ей также необходимо реформироваться и внедрять инновации. На работе инновационное мышление может повысить эффективность работы и ускорить ее, создавая больше возможностей для повышения ценности компании и самого себя.
03 Письмо из ящика Пандоры
«Ящик с письмами Пандоры» — последний проект этой открытой разработки, состоящей из четырех мини-игр: «Числовой замок», «Прикосновение слепого», «Написание будущего» и «Кража небесной ловушки». В «Написании будущего» каждый член команды должен был потянуть за конец веревки и написать слова «Шан, Цю и Банда», не касаясь кисти. Этот проект требовал от каждого члена команды постоянно оставаться сосредоточенным, ведь если бы он отвлекался, кисть тут же отваливалась бы, и персонажи не обретали бы форму.
Daktronics готовит новый обзор работы с сотрудниками в 2023 году
Итоговое групповое фото
Пройдя один пункт обучения, новые сотрудники глубоко осознали важность сотрудничества, разделения труда и доверия. В приятной тренировочной атмосфере все были едины и четко разделены, превосходя самих себя в непрерывном возне, никогда не сдаваясь и всегда веря, что либо они начнут с нуля, либо все пройдут. В конце тренинга на память было сделано групповое фото.
Жизнь — это совокупность переживаний, путь расширения, пусть вам будет горько-сладко, и все ради урожая. Мы надеемся, что все новые сотрудники будут лучше и быстрее интегрироваться в дружную семью Daktronics Bearings и вдохновят позитивную, сплоченную и прогрессивную сторону всего персонала на интеграцию в их работу.
